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奖金纠纷
公司制定了业绩考核目标，要求员工完成300万销售额，完成后有业绩奖金。业绩合同都盖章签字了。现在老板说销售额 是按工厂的采购金额算的 ，或者是提成表上的销售金额 再减去海运费， 这两种方式都差一万来块钱不到300万。 我不同意，要求按在提成表上老板给我们写的销售金额核算。 我问老板，如果按他说的算 不够业绩怎么办 ，他说 直接没有奖金。这种情况怎么弄？ 业绩表 合同都有的 只是当时没有具体注明销售金额 是指什么
地区：山东-潍坊 分类：民事法律-劳动纠纷 提问时间：2018-04-09 16:49:48
提问者：ASK1523263788vpr
 
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